保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 企业文化开放 行业头部PE企业 关于我们的客户 知名外资PE公司，主要投资消费品和科技赛道； 进入中国十余年， 有许多知名track record，很多项目都表现很好； 创始合伙人人脉及募资能力都很强，也可和大基金合作落地并购项目； 专注于成长期阶段的项目，但是项目前期尽调做的都非常详细，也会比较深入的参与投后。 职责描述 负责基金人员招聘和被投企业的高管甄别和招聘，完善公司人才储备和梯队建设。 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施全生命周期人力资源管理制度。 加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理建议调整组织人才能力和中长期激励计划。 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。 理想的求职者 211本科及以上学历，10年以上HR工作经验； 丰富的行业经验，具备基金公司工作背景优先； 英文流利，擅长招聘。 薪酬待遇 具备发展的平台和竞争力的收入。 联系 Mao Lin Liu 职位编号 JN-112022-5837354 联系电话 +86 21 6035 3416 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 商业服务 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Mao Lin Liu 顾问电话号码 +86 21 6035 3416 职位编号 JN-112022-5837354
