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根据公司总体发展战略,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持,并致力于提高公司的综合管理水平;
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In general, act as the process owner, responsible for the talent development & training process in China and Asia.