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根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
根据公司发展战略,主导薪酬政策的研究,检视并优化薪酬体系
系统性搭建集团企业文化顶层设计,标准化输出文化理念与管理纲要企业文化顶层设计方向、理念标准与建设机制,全面推动价值观落地集团各级组织与业务管理中,搭建组织文化与赋能体系,保证组织效能的健康发展,助推前端业务目标达成。
对工厂的全模块HR事务有深入了解及具备管理团队的经验
深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施
负责产品在海外市场(美国/东南亚/欧洲/拉美/俄罗斯)营销的战略规划:
This position is responsible for developing sales team and China business.
【上海】某知名外资资管下设新能源基金,专注于风光储基础设施投资,目前投资团队正在招聘投资经理(偏技术性型), 希望候选人来自1)产业公司工程师背景,可以培养财务建模等金融知识 2)基础设施基金的投资或研究员, 英文好,感兴趣的候选人可以联系我,微信18563709772,。
外资制造业企业招聘财务负责人
作为销售副总裁,前期主要聚焦于销售团队的体系搭建和基础优化,确保团队稳健发展,为未来的业绩增长奠定坚实基础,并从长期带领公司取得商业成功。