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全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
主导过万人以上集团性质人力资源变革项目,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实 施落地施落地
根据集团整体战略及年度经营目标,全面统筹规划集团的人力资源管理工作,带领团队制订公司人力资源中、长期发展规划,实施人力资源集团化管控,提升组织力;