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知名耐用消费品品牌人力资源负责人岗位.
小而美外资消费品公司人力资源负责人。
全面负责公司人力资源管理工作;直接汇报给公司CEO,带领团队;
公司处在高速发展中,复合增长率高,希望寻找一位专业性强、有创业精神、能帮助公司完善、迭代HR体系,制定组织和人才战略,陪伴公司走向下一个阶段的HR一号位。
世界知名制造业企业全球业务布局
带领团队进行公司总部层面的人力体系搭建和完善工作,切实帮助组织和业务的发展。
协助CEO从0-1搭建国内团队
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
协助董事长进行集团人力管控工作,保证公司业务发展和战略并购过程中的人力工作有效配合。
任职资格体系建设,全面指导公司人才的"选.育.用.留"工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设
老牌民营护肤品公司人力资源负责人岗位,全面管理总公司和分公司的人力资源及行政相关事宜。
根据公司总体发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略
HRD需要根据公司战略和管理要求,整合其控股和并购子公司的管理标准到总部统一管控,建立COE相关制度并提升人力团队的BP能力。同时为公司24年海外业务扩张提供人力支持。
统管全盘人力资源相关工作,从业务角度出发基于企业战略目标,负责制定相应人力资源政策和体系优化。
集团全盘人力资源负责人,汇报集团董事长