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担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
小而美外资消费品中国区人力资源负责人岗位。
work as L&D COE role
小而美美资消费品公司人力资源负责人。
知名北欧零售品牌人力资源业务合作伙伴岗位,带领4人团队。
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
小而美公司人力资源负责人岗位。
为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
小而美消费品公司人力资源负责人。
该岗位作为事业部HRBP负责人,将深入陪伴业务成长;在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。
HRBP Leader,带团队
人力资源经理,专注于做人才发展和文化融合
负责集团旗下整个产业园的人力架构搭建
全面负责上海e-learning的培训项目推进