质量高级经理

Shenzhen 全职 RMB600,000 - RMB800,000 per year View Job Description
1. 职位概述:本职位是一名质量总监,主要负责管理和监督零售行业的工程和制造部门,以确保所有产品的质量符合公司和行业标准。
  • 香港老牌制造业企业
  • 带领超过80人团队规模

About Our Client

公司介绍: 我们客户是一家大型组织,是一家拥有30年+历史的香港上市企业,专注于行业全产业链解决方案的研发、制造、销售与服务。集团设备广泛应用于民用、医疗、科技等关键领域,持续引领行业技术创新与标准升级。

Job Description

主要职责:

1. 战略质量管理与体系设计

- 主导集团质量中心顶层设计,以"二次腾飞"战略目标为导向,重构质量控制(QC)与质量保证(QA)双职能体系。

- 整合深圳、顺德、宁波三地工厂质量职能,实现集团统一管理,剥离制造中心质量控制模块并入质量中心,解决历史性质量职权分散问题。

2. 客户质量管理与客诉闭环

- 优化售后服务与客户质量工程(CQE)资源协同,高效处理积压客诉,推动质保政策改革,与客户/代理商达成战略共识。

3. 研发质量体系0-1建设

- 在质量工程部下新建研发质量管理职能,实施"研发端到客户端"全链条质量管控,增设节点质量阀,完善管理问责机制,确保流程运行。

4. 制程质量深度管控

- 将零件自制与设备装配制程定义为"内部供方-客户"关系,实行分权制衡,落实"三不原则"(不接收、不制造、不传递缺陷)。

- 推行生产自检与QC专检双机制,强化设备出厂前跑机测试与性能验证,提升产品交付稳定性。

5. 供应商质量升级

- 按物料类别设立SQE专职岗位,推动SQE从"来料异常救火员"转型为"质量合作伙伴"。

- 修订集团《供应商质量协议》,统一物料检验标准,通过辅导、激励、考核系统性提升供应商交付质量。

6. 质量体系数字化重构

  • - 识别ISO 9001体系漏洞并彻底重建,协同流程与IT部门实现质量管理数字化、模块化,打造专业化数据决策平台。

The Successful Applicant

- 15年以上制造业质量管理经验,8年以上集团级高管经历,注塑机/重工行业背景优先。

- 精通ISO 9001、APQP、PPAP、六西格玛等质量工具方法论。

- 核心能力:

- 具备战略视野,能将质量体系深度融入企业增长目标。

- 熟练运用SAP、AS400、PLM、OA等数字化系统及质量数据分析工具。

- 卓越的跨部门协同与百人团队领导力,英文流利(可参与国际谈判),德语加分。

- 资质认证:PMP、六西格玛黑带等优先。

- 职业素养:

- 秉承德国工匠精神:严谨务实、对结果高度负责。

- 具备全球化视野,善于创新突破,拥抱变革与挑战。

What's on Offer

5. 提供的待遇:

  • 具有竞争力的薪水,预计年薪在630000至770000人民币之间。
  • 提供优越的福利待遇。
  • 享有宽敞的年假。
  • 享有和谐、尊重的工作文化。
  • 提供众多发展机会和挑战。



我们欢迎所有符合条件的候选人申请这个职位,把握机会,加入我们在铜锣湾的团队,共同创造成功。

Contact
Giotto Li
Quote job ref
JN-052025-6733594
Phone number
+86 755 36350505

Job summary

Function
Engineering & Manufacturing
Specialisation
Project / Programme Management
What is your area of specialisation?
Industrial / Manufacturing
Location
Shenzhen
Contract type
Permanent
Consultant name
Giotto Li
Consultant phone
+86 755 36350505
Job Reference
JN-052025-6733594

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.