新零售总监
- 申请
- 电邮职位信息
- 保存工作
Bullet points
作为核心高管，发展团队能力，推动企业新零售战略快速发展
直接汇报给创始人，成为创始人左膀右臂，能够与企业一同成长
关于我们的客户
我们的客户创始于2010年，从传统贸易经营转化为研产销一体的时尚企业。近几年来逐步完善生产线和设计团队，旗下经营超过3个品牌，销售总量过亿，目前正在快速扩张期间，未来三年预计销售量翻五倍以上。该企业的团队都由精英高校人才组成，他们毕业于美国旧金山艺术大学、伦敦艺术大学、法国Esmod高级时装艺术学等国内外顶级艺术院校的服装设计专业和陈列视觉专业。
未来三年，将以旗下某女装品牌快速推动其新智能零售的发展。该品牌以极致简约和无明显性别感的风格为品牌DNA，崇尚轻松、舒适不刻意的时尚态度，注重材质和剪裁，并融合原始质感与现代主义在系列当中。核心消费者是22-38岁的自我风格强烈、追求品质生活的当代女性。
职责描述
1、全权负品牌新零售和职能零售项目的战略规划和制定，以及进行销售预测与运营目标分拆
2、 熟悉微信小程序营销，能够结合终端（门店）落地方案，赋能运营团队
3、 全程勘测小程序与电商平台运行数据和效果，优化项目策略和推进方案，促使智慧零售项目顺畅运作。
4、 灵活运用社交媒体经营与发展思域流量，对内优化和改进
5、 熟悉线下商圈的规划和拓展，帮助品牌拓展标杆性线下会员门店
6、 高效完成跨部门横向沟通、资源调配，加强与买手、设计师以及商品团队沟通，保证品牌平衡且快速发展
理想的求职者
理想的求职者：
全日制本科学历以上，有海外留学经验有限
7年以上时尚与零售行业经验，背景来自电商、营销和运营等更佳
沟通能力强，学习能力佳，有一定的团队管理能力
有创业精神，愿意与企业一同成长，并且有初创品牌从零到一运作经验
薪酬待遇
直接汇报给创始人，成为创始人左膀右臂，能够与企业一同成长
作为核心高管，发展团队能力，推动企业新零售战略快速发展
年轻有活力的团队