为什么是成都？

这是Michael Page“未来城市智慧—成都”系列文章的第一篇。作为 “新一线城市”的典范，成都的城市样本需要被更多元化的声音传递出去。我们采访成都本土企业家、成都跨国企业高管、在成都工作的高端人才，以及Michael Page（成都）的资深猎头，探索成都的未来机遇、城市潜力、招聘现状和人才流动趋势。通过讲述“人的故事，带领大家一同窥见这座西南重镇光辉履历下的过往战绩和未来机遇。

 

两年前，民谣歌手赵雷的一首《成都》，让这个沉寂许久的“天府之都”再度活跃到了众人的视线中，“和我在成都的街头走一走 喔…直到所有的灯都熄灭了也不停留…”文艺慵懒的城市气质，丰富的川渝美食是成都留给人们最突出的印象。

但是如果再深挖一步，会发现成都拥有的远不止这些。坐落于成都平原，位于四川省的中心地带，成都拥有得天独厚的地理优势，气候温润怡人，素有“少不入川，老不出蜀”的美谈。同时，成都也是继北京、上海、天津、广州、重庆之后，第六座国家中心城市，完美契合国家“西部开发”和“一带一路”战略，随着中国全球化的进一步深入，将深层次参与全球资源竞争与整合。

作为西南地区唯一的一座国际化城市，高速列车与国际航班将成都与中国各大主要城市及世界其他国家和地区连接起来。卓越的交通基础设施为汽车和化工制造企业、共享服务中心以及软件工程公司开辟了道路。众多跨国企业和中国大型龙头企业也纷纷在成都设立总部，吸引众多商业精英及创业资本相继涌入。

从各项数据来看，成都也拥有着绝佳的表现。根据猎聘网数据，2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中，成都人才净流入率5.53%，位居第三。根据《2017中国海归就业创业调查报告》，成都以6.6%的占比，位列海归创业最爱选择的城市第三名，仅次于北京和上海。

截至2017年7月底，落户成都的世界500强企业已达281家，企业数量、投资额和行业面均居中西部城市之首。随着成都自贸区挂牌和推进建设，未来这一数字势必还将攀升。

2017年成都实现社会消费品总额6403.5亿元，同比增长11.5%，在副省级城市排位中，总量与增速均稳居第二位，消费能力名列前茅。成都人乐于接受新事物，好奇心强，容忍度高，因此类似共享单车这类新兴行业会优先选择布局成都。

人才是发展的第一推动力。成都市政府也推出了宽松的人才落户政策：45岁以下，具有本科及以上学历的人才，可在成都任意地方落户，并未对大学毕业期限、社保缴纳情况等做出要求。同时，还大力推进安居工程: 未来5年，将建设人才公寓和产业新城（工业园区）配套住房，约35万套，租住期满5年后，可按入住时的市场价购买。“抢人”力度可谓空前。

综合来说，成都拥有能比肩北上广等一线城市的硬实力和机遇，但与此同时，其房价、生活成本和人工成本都显著低于一线城市，甚至低于杭州、苏州、南京等二线城市。不管是产业布局，还是人才居留，都是绝佳的选择地，因此也催生了成都日益成熟的就业市场。

正是基于此，2018年第一季度，Michael Page在成都设立新办事处，致力于为华中地区的企业和人才牵线搭桥，拓宽就业市场可用的专业知识范畴，进一步推动当地市场走向繁荣。

同时我们也深知，作为 “新一线城市”的典范，成都的城市样本需要被更多元化的声音传递出去。在我们接触成都本土企业、跨国企业和高阶人才的过程中，我们发现他们的成长和成功，与成都这座城市密不可分，他们的成长史，也是一部成都城市故事。

本土企业家如何披荆斩棘，突出重围？

跨国巨头如何运筹帷幄，布局西南？

高阶人才为何回流成都，开辟 “新战场”？

资深猎头如何见微知著，未雨绸缪？

在未来的篇章中，我们将讲述他们的故事，带领大家一同窥见这座西南重镇光辉履历下的过往战绩和未来机遇。