跨国食品杂货零售商

背景

一家跨国食品杂货零售商在亚洲大量招聘人才，指定蒲志集团为其独家招聘合作伙伴。该项目要招聘各种各样岗位的人才，级别从初级职员到高级执行人，岗位包括财务、销售、营销、人力资源和运营部门。时间非常紧迫，为满足客户要求，必须同时使用当地和全球的招聘渠道。招聘活动最终集中在三个区域的办事处。

解决方案

我们为该项目组建了一支专门团队，团队由三名高级经理和多位经验丰富的顾问组成。我们专门为客户制定了一个招聘方案，包括求职者招聘、预选、评估和管理。
主要战略包括：

• 通过蒲志集团的全球数据库招聘合格的求职者
• 目标搜索
• 在蒲志集团的亚洲网站、相关招聘网站、社交媒体和其他相关媒介上发布招聘广告
• 积极搭建人脉，招聘推荐的求职者
• 在办事处为求职者开展简报会，向有兴趣的专业人士介绍公司架构组织、相关市场信息、职位描述和福利，并说明招聘程序

我们还每周向客户汇报招聘情况，为客户提供面试所需的会议室。面试后，所有求职者都会 在24小时内收到答复。

结果

我们在6个月时间内，为中国不同地区的50多个岗位招聘到了合适人才。

我们可以根据您的招聘需求量身定制解决方案。今天就要求免费的咨询