打赢人才战
培养企业优势

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深度分析了以下方面:

  • 中国就业情况
  • 技能需求
  • 亚洲招聘趋势
  • 行业趋势
  • 薪资标准

热点回顾:

近半数公司(48%)计划在 2017 年增加员工人数。

45% 的公司计划未来一年内的加薪幅度为 6% 至 10%。

在中国, 企业为了吸引并留住人才而采取的三大举措:提供职业发展机会(77%)、学习与发展机会(51%)以及加薪(62%)。