You are here

应届毕业生的求职提示

-
10 一月 2015
Tips for graduate job seekers

 

灵活变通
应届毕业生面临的职位竞争往往非常激烈,因为许多水平相若的申请人一起参加比拚。重要的是保持开放的态度,考虑不同的职位,在薪酬的期望值上具有一定程度的灵活性。想想2-3年内你希望达到什么样的一个目标,并列出那些可以帮助您达成目标的不同工作和职位。
 
早寻早受聘
毕业生应尽早开始浏览并筛选就业机会。招聘网、行业出版物、报纸和您的人际网络都是获得招聘机会的信息来源。这不仅会让您对于招聘岗位有一个较好的理解,包括所需的技能和薪金的市场水平,您也可能因此比别人更早发现一个绝好的机会。
 
准备就绪
要在激烈的市场中脱颖而出,准备周全尤为重要。锁定目标公司并对其毕业生招聘项目进行研究,以便您在完成学业之前先行联系。同样,您可以列出正在寻找的工作类型及理想薪酬,并在专门的招聘机构登记。您还应该开始排练常见的面试问题来提高面试技巧。充分的准备将帮助您快速、轻松地抓住任何可能的机会。
 
增加您的就业机会
大学里的优异成绩只是吸引未来雇主的其中一个元素。雇主们也会考虑您的工作经验、在课外活动中的领导才能和其他能力,如人际关系和沟通技巧、分析和解决问题的能力,以及您对于相关行业的热情与了解。参与社区和志愿者活动、参与体育团队或大学生会等组织,都可帮助展示您在学业以外的实用技能。
 
建立您的人际网
通过相关的人际网络找寻职位是最有效的方式之一。要告知家人、朋友、老师您正在求职,让他们留意有关的机会。也可以加入专业协会和参与相关活动,开始结识未来雇主。在这些活动建立人际网可以为您提供工作机会,并开始在业内建立口碑,把自己逐渐塑造成为积极参与活动、热情和人脉广的年轻的专业人士。