米高蒲志国际位列Top 100排行榜

我们的雇员都是专业人士－－公司的成功完全依赖于他们的奉献、热情和雄心壮志。

作为回报，我们持续致力于创造一个充满刺激、进取精神、乐趣和奖励的环境。为了帮助我们达到这个目标，我们连续两年参加了《星期日泰晤士报》最佳雇主评选活动。

《星期日泰晤士报》增刊的社论确实很正面－－引用如下：

“在招聘行业取得巨大成功的根本原因是规则，而不是别的......公司206名经理中有195名是从咨询顾问做起的，63名主管总监中有59名也是从咨询顾问做起的。”

“公司的领导积极关注职业培训和发展工作。”

“这家公司以社交文化闻名......”

“员工是友好的－－79%的员工说同事乐于助人、不怕麻烦。”

“员工觉得他们的领导正在做一项伟大的事业，并且认为管理层待人直率坦诚...... ”

所有这些汇聚起来形成了很好的结果......

面对来自500多个公司的强烈竞争，我们致力于提高我们的位置，特别是通过在所有相关范畴内所取得的进步提高声誉，包括：

领导 – 员工如何认识高级管理团队方面提高5%，启发我们的最高管理者，使他们相信自己有能力领导公司迈向更大的成功。

经理 – 单个经理对日常工作生活的影响力增加2%。使我们的员工感觉到被支持、被信任、被鼓励和被关心。

个人成长 – 提高4%，加强我们对培训和个人发展的承诺。

我们的员工感觉工作具有挑战性。他们利用全面的培训计划，使他们能够利用和发展他们的技能，并在一个完全有机发展的公司中获得进步。

我们有雄伟的计划，并在文化成就中茁壮成长。

回报 – 在对广大社区的承诺方面提高4%。我们在促进慈善工作和帮助少数群体方面所做的工作，对我们的社会责任和主动性确实产生了不同寻常的影响。

我的公司 – 在员工对公司的感觉方面提高1%（这一点已经是我们最高的得分区）。特别是，他们的团队精神、公司归属感－－最重要的是乐趣！（我们在这个范畴内总排名为第13名。）

被评为最佳雇主对我们有很多意义。我们许多现有员工跟您一样在换工作时加盟我公司。我们将致力于规划招聘咨询顾问作为替换工作的职业前景。您也可能收获这个工作所带来的财务、职业和个人方面的回报。

更多详细资料，请联系Andy Bentote