全球化保险公司

背景

一家全球化保险公司准备停止和中国战略合作伙伴的合作，并将业务转向另一个平台，请蒲志集团帮助寻找人才。我们面临的最大挑战是时间紧迫，并且要保密，因为求职者只有在获得聘用阶段才能全面获悉公司情况。

解决方案

客户要求所有部门只能招聘当地员工，包括财务部、合规部、索赔部、承保、保单签发、客户管理、信息技术、行政和人力资源。其中一些是市场上紧俏的职位，我们必须在数据库以外寻找求职者。

我们指派了一个重要客户经理和一个顾问团队负责这一项目。通过大量的数据、网络和举荐来招聘求职者。我们还协助客户制定了具有市场竞争力的薪酬计划。

结果

我们在10周内为财务、信息技术、行政和人力资源等不同部门的15个岗位招聘到了合适的人才。

我们可以根据您的招聘需求量身定制解决方案。今天就要求免费的咨询