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全面负责公司人力资源管理工作;
直接汇报给公司CEO,带领团队;
我们的客户正在寻找一位拥有互联网思维的人力资源总监负责整个杭州业务板块
作为关键的人力资源战略业务合作伙伴,与业务领导团队合作,制定和执行关键业务、组织和能力转型增长战略。
全面统筹互联网业务HRBP工作,,对业务进行组织诊断,通过人力资源的方法规划,提供建议并陪伴战略落地
针对于目前日益复杂和庞大的组织架构进行梳理、优化;处理人力资源各个模块的工作,主要以绩效考核推行、招聘、培训和企业文化塑造为主;根据公司发展战略进行人力资源战略分解、团队的培养和发展
运营出身,省级运营岗位,与CEO同创业,共享利润分成,实现职业理想及财富自由。
我们的客户正在寻找一位拥有创业精神的伙伴,能够根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块
我们的客户是一家上升期的互联网金融企业,正在寻找一位人选负责协助制定并执行人力资源相关管理制度和工作流程,执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
We are looking for a strong HR Director to take charge HR management of Dual Brand business and provide on-time, professional and proactive support to Head of Dual Brand.
360 Campaign planning, including paid media and social/co-branding/owned social/ EC Platforms and EPR operation
作为欧洲业务的人力资源负责人,配合业务发展需求,负责管理体系搭建、人才梯队建设、人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
As HRD, the role will provide HR strategy and guidance for plants in Asia region.
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