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作为人力资源负责人,带团队,搭建体系,前期侧重在招聘的薪酬绩效模块,向分管人力的高管汇报。
为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
work as L&D COE role
HR Manager
HR负责人,主要负责招聘,在技术、研发、产品岗位的高招及行业Mapping,同时协助创始人设计组织架构,业务团队的人力资源支持。
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
家居行业头部公司人力资源负责人
全业态覆盖,业务稳健深耕大湾区,具备领导地位
深入了解并结合公司业务需求,搭建及优化人力资源管理体系,并赋能海内外团队人力资源战略在业务部门的有效实施、帮助业务成长;
HR head based in Dongguan manufactory, to monitor and executive HR strategy plan that cope with rapid business growth and development.
As a strategic partner to work with Department Heads to build talent pool and develop people for achieving Company¡¯s success together strategically.
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