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A Leading Trade MNC is seeking an HRBP to support HR team daily operations from recruitment to business development in business booming.
独立负责非管理类招聘项目,完成招聘进程; 支持绩效管理,追踪绩效考核及绩效改进。
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Partner with business leaders for org structure refinement in line with the business and HR strategy
深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施
该岗位作为事业部HRBP负责人,将深入陪伴业务成长;在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。
赛道高科技科创版上市C轮阶段。金属网格全球第三。HR一把手全模块管理工作。
作为业务部门的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
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HR head based in Dongguan manufactory, to monitor and executive HR strategy plan that cope with rapid business growth and development.
作为海外HRBP经理,远程管理海外十几个国家及地区的人员管理工作,支持团队近100人,包含招聘管理、薪资体系、调薪及其他人员管理政策。
海外HRBP在中国总部负责欧洲区全盘HR工作(区域HRBP角色),同时负责海外事业部整体人才发展或薪酬绩效模块的工作(模块COE角色)。
对工厂的全模块HR事务有深入了解及具备管理团队的经验
作为部门的合作伙伴,参与业务战略生成到落地全过程,能够从组织、人才、文化层面识别关键动作,结合业务实际提供个性化解决方案并推动落地执行,促进长短期目标的达成。
HRBP 兼COE CNB 复合型职位
候选人需具备HRBP经验,及搭建工厂的经验
Fortune 500 organisation is seeking 1 experienced HR generalist to join their high performing team, reporting to corporate HRBP and getting involved in diverse functions.
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