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薪酬绩效方向的人力资源经理
小而美贸易公司HR负责人的角色,同时负责人力资源各大模块的工作。
作为HR BP, 带领团队支持公司业务团队管理提供有效的人力资源支持。
HRBP for Pre-IPO company
进行市场薪酬水平调查与研究,并根据公司发展战略制定和完善薪酬管理规划;在市场和政府规定的范围内研究员工福利趋势,分析对公司运营成本的影响并提出建设性方案;根据行业调查结果和公司薪酬水平,制定年度薪酬增长范围建议;
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