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This Role will work as a critical HR business partner to supporting the business growing up and understanding of the business and leverage the gained business insights to develop, shape and implement HR solutions.
带领团队进行公司总部层面的人力体系搭建和完善工作,切实帮助组织和业务的发展。
负责全面规划和指导公司人力资源管理工作,确保公司人力资源战略与业务发展目标相一致。制定和执行人力资源政策、招聘和选拔优秀人才、培训和发展员工潜力、绩效管理和薪酬福利设计等多方面的工作职责。
汇报给GM,岗位有决策权以及发挥空间内部晋升通道灵活
组织赋能人才培养梯队建设
全盘HR一把手岗位,支持近10万人企业,直线汇报给上市公司创始人。
负责HR全盘管理,理解业务并驱动业务和赋能;人才吸引和培养:关键岗位的招聘和人才吸引;帮企业成长出腰部和腿部力量;
业务发展迅猛的新零售餐饮企业,现因其业务全面发展,诚聘有连锁行业经验的候选人加入高管团队
汇报给集团董事长,与集团副总裁等高管团队紧密合作,进行集团及子公司人力资源统筹管理工作;集团发展战略调整和优化集团组织架构、集团与地方的职责权限汇报关系和资源分配,审批权限管理等,清晰归属集团与各地分公司的角色定位。
我们的客户是一家业务发展迅猛的医疗大健康企业,随着业务的不断发展,现为下属业务板块寻找资深HR管理人员,对公司中长期目标的达成产生重要影响
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