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C&B/Total Rewards head of China-CBD-MNC MNC, base CBD region, decentwork life balance
这个职位是新设岗位,将和业务负责人一起推动集团薪酬体系的制定和优化,更好的吸引保留人才。
该岗位重点在薪酬福利绩效板块,如果人选能力强,可以考虑将其他COE模块内容也一起管理,作为重要的伙伴协助HRD做组织升级。
全面薪酬设计
制定和推行新的考核体系有大型医药行业绩效考核经验的优先
This position serves as a key coordination to support benefits in Greater China and will work closely with different levels of staff in Greater China's offices.
新业务COE 负责人协同BP 制定HR 体系政策
- BU HRBP solution团队薪酬激励专家 负责事业部薪酬相关数据的分析、预测,优化付薪策略; 负责事业部人效相关的数据分析,为管理决策提供及时有效的数据支持; 根据事业部内各业务部门的需求,协助BP团队设计并实施激励方案; 负责对事业部薪酬激励预算进行管理;
中型外资美妆集团中国区薪酬福利负责人岗位。
该职位设置在集团总部北京,汇报给集团的CHO,协助制定集团及三十余家分子公司薪酬及福利政策,包括职级体系、薪酬架构、长期激励、高管薪酬事宜,为全国薪酬福利政策落地实施提供依据和解答。
作为海外薪酬激励专家,将针对海外员工进行薪酬体系的设定,并特别针对营销员工进行中长期激励。
薪酬绩效高级经理
薪酬绩效经理/高级经理,COE大型企业+乙方咨询背景优先
World renowned chemical industry company is seeking a C&B Manager to join their high performing team, reporting to China HR manager.
总部薪酬绩效负责人,带团队
外资500强企业,新能源朝阳赛道;贴近核心业务团队,未来可以往HRBP的方向发展;
国有持牌证券公司上市公司
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