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这个职位是新设岗位,将和业务负责人一起推动集团薪酬体系的制定和优化,更好的吸引保留人才。
外资500强企业,新能源朝阳赛道;贴近核心业务团队,未来可以往HRBP的方向发展;
该职位设置在集团总部北京,汇报给集团的CHO,协助制定集团及三十余家分子公司薪酬及福利政策,包括职级体系、薪酬架构、长期激励、高管薪酬事宜,为全国薪酬福利政策落地实施提供依据和解答。
国有持牌证券公司上市公司
C&B/Total Rewards head of China-CBD-MNC MNC, base CBD region, decentwork life balance
1.全球清洁能源和节能环保领域领跑企业;2.公司平台资源丰富,职场发展空间大;
This position will play a strategic role in developing and implementing total rewards strategy globally
辅助CHO cover Beijing,上海,HK办公室的员工入离职,薪酬统计,内部招聘等相关事宜,汇报给CHO。
负责基金公司人力全模块发展,招聘,薪酬绩效,入离转调,员工培训;
百年教育机构,稳定平台刚需赛道;假期充裕,伙食免费;
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