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制定和执行人力资源策略,确保其与集团整体战略保持一致, 需要有招聘和人才发展的经验。
全面负责集团内培训班及早教(大于100家)工程项目的指导及管理工作
经理/高级经理(企业文化+人才发展)-知名互联网教育科技公司
于金融教育行业持续深度学习和研究,能够依据项目规划(金融研究生/MBA/EMBA)制定课程体系,定义课程主题,设计培训流程,参与课程设计,并协助项目负责人完成产品内容打磨及制作相关材料;
head of project management of retail team
HRVP,人力资源团队管理,向上汇报CEO
金融资管公司的人力资源总监,您将担任公司人才战略的核心角色,致力于构建高效、专业且富有活力的人力资源体系。您将全面负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作,为公司的持续、稳定发展提供坚实的人才保障。
We need hard work, dedication and more importantly, exceptional talents to join us to achieve our goal - to become a global bulge bracket financial services firm.
负责协助董事长制定公司年度人力资源战略规划目标,并推动经营目标的实现;
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