浏览我们的职位并开启您的下一步申请
只需点击几下,即可找到合适的候选人。
PageGroup通过创造挖掘潜能,让您绽放自我,成就精彩人生
如果您有任何问题,我们很乐意为您提供帮助。
你将作为360度顾问,全流程参与招聘流程。
作为人力资源副总监,直接汇报给人力资源总监,协助企业进行核心人力资源工作。
负责制订公司人力资源规划,参与公司重大人事决策,为公司关键岗位选人、用人提供专业建议。
该岗位重点在薪酬福利绩效板块,如果人选能力强,可以考虑将其他COE模块内容也一起管理,作为重要的伙伴协助HRD做组织升级。
作为全盘的人力资源总监,你将全权负责全司近500人团队规模的人力资源事务,尤其在组织发展、人才发展和薪酬绩效板块。
目前职能、供应链、电商团队需要HRBP,团队规模在50-100人左右,满足业务高速发展下各团队在人力资源板块的专业支持。
work as L&D COE role
作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
As the HRBP Senior Manager for China and East Aisa, you will be responsible for to empower the business in the region.
作为HRIS团队负责人,你将带领团队完成人力资源系统升级、流程梳理后的上线支持工作,并在日常运维系统工作。
作为人力资源负责人,带团队,搭建体系,前期侧重在招聘的薪酬绩效模块,向分管人力的高管汇报。
负责全盘人力资源工作,重点在招聘、薪酬绩效等模块,同时随着公司发展,有效搭建人力资源体系以支持业务发展。
我们的客户是一家已上市的多品牌矩阵消费品公司,因业务快速发展需要,诚聘事业部HRBP Director,负责人力资源全盘工作。
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
我们正在招聘一位企业文化及培训高级经理,主要负责集团企业文化搭建及员工培训,工作地点在广州
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
作为高管EA,负责高管日常行政工作以及支持业务工作。
创建职位提醒,第一时间通过电子邮件来获取职位信息
注册并提交您的简历,如果有合适的职位,我们将与您联系