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全面负责公司人力资源管理工作;直接汇报给公司CEO,带领团队;
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
公司处在高速发展中,复合增长率高,希望寻找一位专业性强、有创业精神、能帮助公司完善、迭代HR体系,制定组织和人才战略,陪伴公司走向下一个阶段的HR一号位。
带领团队进行公司总部层面的人力体系搭建和完善工作,切实帮助组织和业务的发展。
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
HRD需要根据公司战略和管理要求,整合其控股和并购子公司的管理标准到总部统一管控,建立COE相关制度并提升人力团队的BP能力。同时为公司24年海外业务扩张提供人力支持。
制定集团人力资源战略规划,支撑公司战略落地执行,为公司业务发展提供组织能力保障。管理和指导分子公司的人力资源工作,保障人力资源对业务的支撑。
汇报创始人,全面负责上市集团公司人力资源管理。
根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策;
全面管理和优化公司的人力资源战略、政策、流程和操作,确保公司的人力资源管理能够高效支持业务发展,实现公司战略目标。
管理和领导公司的人力资源团队,包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。
全面负责公司人力资源,根据公司的战略经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系、组织架构,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制;
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