拟定事业计划

明确又详细的事业计划有助各位发掘自我、确立目标与达成方式，以下五项步骤协助拟定个人事业计划。

第一步：自我评价

为发掘个人真正目标、事业计划，尝试回答以下关于个人性格、喜好及价值的根本问题：

• 个人工作动机与喜好为何？
• 个人特质与生活型态重点为何？
• 我在亲友眼中的优缺点为何？
• 我在工作中希望获得哪五项事物？

第二步：技能分析

除了个人喜好，现有技能亦为未来方向重要参考指标，请依据以下问题思考个人技能：

• 我拥有哪些资格与经历？
• 我的主要优点、个人技能及专业技能为何？
• 目前为止最大成果为何？
• 我的弱点与尚待进步领域为何？

第三步：设定方向

依据个人主要兴趣、特质、技能与经历，您可开始试想最适合自己的职务／产业类型，同时脑力激盪：

• 能够吸引您的产业
• 最适合自己的职务类型
• 这些选项与个人喜好是否契合
• 仍需发展的重要技能

第四步：订定期限

方向大致底定後，就该分析如何达成，请自问以下问题，将事业计画目标拆解为更小、更容易管理的里程碑：

• 未来6个月、12个月、18个月，我希望达成哪些目标？
• 何时以什麽途径达到培训与教育目标？
• 何时以什麽途径获得所需的额外技能与经验？
• 何时以什麽途径拓展人脉？

第五步：检视事业计画

建立目标与达成方式後，眼前已有一条明确的道路，至少每六个月应检视进度，确保自己并未偏离，藉由反覆检验，更能随著不断变动的经济及个人条件调整。

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