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各类头条新闻会让我们误以为,初创企业只要拥有颠覆行业的绝妙概念,就能取得成功,但一位旅居新加坡的瑞典创业者坚称,虽然绝妙概念至关重要,但能否持之以恒地将这些概念变成现实,取决于动力和纪律。

Nellie Wartoft 出生于瑞典,现负责管理在线人才平台 Sapio,她认为持续保持十足的干劲令她具备了管理初创企业的优势。她表示,“我一直坚信,动力时有时无,但纪律会鞭策你走出低谷,持续坚持。即使失去动力,你也必须把事情做好,推动企业发展。因此,自律是关键。”

Wartoft 曾在瑞典、韩国和英国居住,2011 年定居新加坡,是 Sapio 的联合创始人兼首席运营官。最初,她与其他几位联合创始人观察到,新加坡市场亟需一个信息传播平台,提供职场人士关于真正人才机遇的实用见解。

她表示自己曾负责招聘工作,并从中发现,许多人其实并不了解自己期盼踏上的职业道路。Wartoft 称:“我问他们,你如何实现这些目标,他们都一头雾水。由此我意识到,我可以将已经实现目标的客户介绍给志向远大的求职者,让他们分享自己的经验。”

Sapio 利用在恰当地点举办游击营销和快闪活动,进行广泛宣传,然后便开始组织不同主题的分享活动,邀请嘉宾分享自己的经历和发展历程。Wartoft 指出:“如今,设立了职业目标的人会自发前往 Sapio 社区,接触那些已经成功实现目标的人。我们目前关注的内容包括职业、商业和个人财务。”

虽然已对招聘市场有一定的了解,但狮城新加坡的全新商业环境还是令 Wartoft 惊喜不已,尤其是 Sapio 招纳“科技人才”,让她感触颇深。

她表示:“招聘人员会发现,求职者通常不太愿意去小公司。”然而,特别是 18 至 35 岁的求职者,他们更看重企业的价值观和宏愿,而不太在意工作是不是稳定,他们是不是能够得到全方位锻炼。“实际上,人们追求的是自己所认同的愿景和品牌。”

除了纪律,Wartoft 认为初创企业管理者还应具备哪些基本素质?“毅力和好奇心,”她脱口而出。“如果你能适应变化,持之以恒,你就能实现目标。

同样,如果你一直充满好奇心、不断提问、打破现状、寻求反馈,你便会迅速成长,相比纸上谈兵的人,学到更多内容。”

摘要

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