The simple tactic that improves employee productivity and engagement

一年一度的世界地球日始于 1970 年,旨在教育及动员人们参与建立健康且可持续发展的地球环境,应对气候变化,保护地球家园。如今,每年都有超过 10 亿人参与世界地球日活动。

全球各组织机构越来越重视员工的参与度,并积极探索提高员工参与度的策略,以促进生产效率、巩固人才留任以及提升品牌价值。

有些公司为提升员工参与度甚至不惜重金,但研究表明,只要掌握一个简单的小策略,就能让员工的工作效率、满意度和参与度都得到显著改善,那就是:落实环保举措!

《组织行为杂志》发布的研究表明,环保型企业员工的工作效率相较非环保型企业员工高出 16%。该研究总结称“环保型企业的员工更积极进取,能接受更多培训,并受益于公司良好的人际关系。因而,相较于传统型企业员工,环保型企业员工的工作效率也就更高。”

无独有偶,马萨诸塞大学达特茅斯分校查尔顿商学院的研究也发现,如果员工认为自己所供职的企业属于环保型企业,那么,他们的工作满意度通常会更高。

落实环保,无需高昂花费

一些公司主要是担心落实环保会增加高昂的支出,所以对此持保守态度。其实,根本无需对现行的运作模式进行大刀阔斧的改动,也能看到落实环保带来的商业效益。研究人员发现,“重要的不仅是公司向环保转变的实际行动,还有这些实际行动的宣传及其所起效果。”

人们都喜欢拥有使命感。或许赢得“第二季度最环保员工”的头衔似乎对环保的贡献微乎其微,但鼓励员工们以无私之心为环保目标共同努力总归是个振奋士气、团结人心的好举措。此外,环保路上的点滴收获都意义重大!

赛门·曼华林(Simon Mainwaring)是品牌咨询公司 We First Branding (总部位于美国加州)的首席执行官,他表示:“无论是简单的资源回收,还是系统性的投入环保工作,这些都能给员工一个感受自我价值、感受其工作价值的机会。有了这种感受,他们就会建立对品牌的认知,并为公司拉动效益。”

因而,您可采取以下简单策略,提升企业环保形象、增进员工参与度。此外,记得在公司上下全面宣传环保措施,并邀请大家一起参与!

走环保路线的简单策略:

  • 在全公司范围内实行资源回收,并要求员工减少资源浪费
  • 改用节能灯泡/灯管
  • 为打印机配备再生纸,要求员工节约用纸
  • 为员工提供可重复利用的水杯,不提倡使用 PET 塑料杯饮水
  • 要求员工下班时切断电脑及其他办公器材的电源
  • 制定能对当地社区有所助益的企业社会责任 (CSR) 方案